Outsourcing BHP

Jak działamy

Wszechstronnie wspieramy pracodawców i ich firmy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz prawnej ochrony pracy.

Oferujemy stałą współpracę opartą na zasadach outsourcingu lub częściowe korzystanie z wybranych usług.

Korzyści z wybrania Eureki

• obniżenie kosztów funkcjonowania firmy
• odciążenie i pomoc pracodawcy w wypełnianiu obowiązków
• bezpieczeństwo podczas kontroli dzięki obecności specjalistów, przygotowaniu dokumentów, udzieleniu wyjaśnień
• zwiększonie świadomości pracowników na zagrożenia i wyeliminowanie złych nawyków
• zmniejszenie wypadkowości

Współpracujemy z:

Właścicielami firm oraz kadrą zarządzającą podmiotami gospodarczymi o zróżnicowanych:

• profilach działalności
• wielkości firmy
• formie prawnej

• sprawdzamy warunki pracy i stan bezpieczeństwa
• sprawdzamy przestrzeganie przepisów bhp i ppoż
• przeprowadzamy postępowanie powypadkowe z pełną dokumentacją
• szacujemy i sporządzamy dokumenty dotyczące oceny ryzyka zawodowego
• sporządzamy analizy okresowe i roczne
• przeprowadzamy szkolenia wstępne i okresowe
• wprowadzamy instrukcje techniczne
• poprawiamy warunki BHP na stanowiskach pracy

• szczegółowa rozmowa z Pracodawcą lub z osobą zarządzającą Firmą
• wizytacja w zakładzie
• podpisanie umowy o świadczeniu usług outsourcingu BHP
• audyt - kompleksowa kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• przedstawienie wniosków profilaktycznych mających na celu likwidację stwierdzonych zagrożeń
• świadczenie kompleksowych usług bezpieczeństwa i higieny pracy w Przedsiębiorstwie
• doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu różnych form popularyzacji tematyki BHP
• udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych w zakresie BHP
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
• opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy
• wprowadzanie procedur powypadkowych
• prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych BHP oraz szkoleń okresowych
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy
• udział w opracowywaniu dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy