Outsourcing kadr i płac

Jak działamy

Kompleksowo zajmujemy się obsługą firm z zakresu administracji kadr i płac. W trosce o wysoką jakość oferowanych usług działamy w oparciu o sprawdzone procesy przygotowania, wdrażania i realizacji:

  1. Audyt i wdrożenie zaleceń audytu: działania o charakterze doradczym,
  2. Outsourcing: dostosowanie systemów IT, wdrożenie i realizacja usługi,
  3. Ciągłe doskonalenie procesów.

Korzyści z wybrania Eureki

  • Oszczędzasz, dzięki zmniejszeniu kosztów etatu Kadrowych,
  • Nie płacisz za system informatyczny, jego wdrożenie, serwis i administratora
  • Masz więcej miejsc pracy na swoje główne zadania,
  • Pracują dla Ciebie najlepsi specjaliści w branży
  • Nie ryzykujesz terminów z powodu urlopu lub choroby Twojej kadrowej
  • Oszczędzasz na szkoleniach, masz gwarancję najnowszej wiedzy prawnej
Audyt i procedury
 
 

Audyt i procedury wdrożeń

Kompleksową obsługę kadrowo-płacową rozpoczyna audyt i przygotowanie procedury wdrożenia, mające na celu:

  • poznanie specyfiki działalności firmy, struktury zatrudnienia, obowiązujących regulaminów, a także funkcjonujących w zakładzie systemów czasu pracy

 

  • ustalenie procedury przekazywania informacji, ustalenie osób odpowiedzialnych za prawidłowość procesu outsourcingu oraz przekazanie niezbędnej dokumentacji papierowej, pieczątek i pełnomocnictw


W naszej pracy stosujemy system Unit4 Teta

aktualności
kontakt

Eureka Sp. z o.o.

ul. Janickiego 20B
60-542 Poznań


☎ 61 66 01 135
fax: 61 66 01 349
e-mail: kontakt@eureka-hr.pl


więcej
newsletter

DodajWypisz
Zarejestruj się, aby otrzymywać nasz biuletyn informacyjny.
Newsletter | Zamknij

Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie moich danych osobowych w celu otrzymywania aktualnych informacji ze strony www.eureka-hr.pl (zgodnie z Ustawą z dnia 27.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od firmy Eureka Sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany adres poczty elektronicznej.